【採用業務を効率化】HITO-Linkリクルーティングとは？料金や評判を紹介

「HITO-Linkリクルーティングはどんなサービス？」

「HITO-Linkリクルーティングで何ができるの？」

など、HITO-Linkリクルーティングについて気になっている方も多いのではないでしょうか。

HITO-Linkリクルーティングは採用における業務を自動化し、採用そのものに向き合う時間を生み出してくれるATS（採用管理システム）です。

今回はHITO-Linkリクルーティングについて、特徴や機能、料金プラン、メリット・デメリットなどを紹介していきます。

HITO-Linkリクルーティングについて詳しく知りたい方、導入を検討している方は、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてくださいね。

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HITO-Linkリクルーティングとは

HITO-Linkリクルーティングとは？

「HITO-Linkリクルーティング」とは、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が運営するATS（採用管理システム）です。
採用におけるオペレーション業務を自動化・効率化し、「採用そのものに向き合う時間を生み出す」ことをコンセプトとしています。

HITO-Linkリクルーティングは新卒、中途、パート・アルバイトの採用に対応しており、「業務の自動化」「スピーディな採用」「優秀な人材の獲得」が可能となります。

また、HITO-Linkシリーズには社員のマネジメントが可能となる人事評価システム「HITO-Linkパフォーマンス」や、採用マーケティングが可能なTalent CRM「HITO-Link CRM」もあります。

HITO-Linkリクルーティングの特徴

ここからは、上記の機能や連携先を踏まえたうえで、HITO-Linkリクルーティングの特筆すべき特徴を紹介していきます。

HITO-Linkリクルーティングの特徴をまとめると以下の通りです。

1つずつ詳しく解説していきます。

HITO-Linkリクルーティングの特徴1．30以上の媒体から自動取り込み

HITO-Linkリクルーティングでは新卒3媒体、中途採用20媒体以上、アルバイト10媒体以上、計30媒体以上からの応募者データの取り込みが自動でできます。

dodaやIndeedを始め多くの媒体に対応しており、30を超えるのは他のATSと比べてもかなり多いです。

HITO-Linkリクルーティングの特徴2．カレンダー連携

HITO-LinkリクルーティングではカレンダーとのAPI連携が可能です。連携先も比較的多く、

• Outlook
• Office 365
• Googleカレンダー
• サイボウズGaroon
• サイボウズ Office

などと連携できます。

連携先が多いため、他にない利便性があります。

また、HITO-Linkリクルーティングはカレンダー連携することで面接日の調整・キャンセルやリマインドなどを自動反映してくれるため、業務効率の加速や人為的ミスの防止が期待できます。

HITO-Linkリクルーティングの特徴3．候補者情報を管理

HITO-Linkリクルーティングは候補者情報や選考の進捗状況を一括で管理でき、さらにチェックボックスで選択した候補者へ一括でアクションできます。

評価の入力や確認も簡単にでき、合否などの連絡メールも一括で操作できるため、大幅な作業工数削減および素早い意思決定が可能になります。

HITO-Linkリクルーティングの特徴4．データの分析が可能

HITO-Linkリクルーティングでは、データの蓄積・分析ができ、採用課題の発見や費用対効果の把握に役立てられます。

HITO-Linkリクルーティングでは

• エントリー数推移
• 職種ごとの選考進捗
• 選考ステップごとの歩留まり率
• KPI・ROIの分析

などが確認でき、採用の課題がデータで可視化できます。

また、企業ごとに分析テンプレートを設定できることも魅力です。これにより、複雑な分析も簡単に出力でき、日々の報告業務なども大幅に効率化できます。

HITO-Linkリクルーティングの特徴5．丁寧なサポート

HITO-Linkリクルーティングは導入から利用開始まで丁寧なサポートをしてくれます。

操作方法を「利用説明会」でレクチャーしてくれたり、専属のカスタマーサクセスが面倒な「マスタ登録」を行ってくれたりと、サポートチームが丁寧にサポートしてくれるため導入も安心です。

また、利用中もサポートデスクによるサポートを受けられるため、導入後も安心して利用できます。

HITO-Linkリクルーティングの料金プラン

HITO-Linkリクルーティングの料金は？

HITO-Linkリクルーティングの料金は「月額利用料50, 000円～」となっています。初期費用はかかりません。
契約プランやオプション機能によって金額が異なるため、まずは問い合わせてみてはいかがでしょうか。

HITO-Linkリクルーティングのメリット・デメリット

ここでは、HITO-Linkリクルーティングのメリット・デメリットを紹介していきます。

HITO-Linkリクルーティングのメリット1．採用業務を自動化・効率化

HITO-Linkリクルーティングで採用における「オペレーション業務の自動化・効率化」ができることがメリットです。

具体的には、

• 「応募者データの自動取り込み」
• 「カレンダー連携で日程調整やリマインド」
• 「候補者とのメールを選考情報と紐づけて管理」

などの機能により、採用業務の無駄を省けます。

採用業務を自動化することで時間を削減でき、本来の採用活動に集中できることはもちろん、「対応忘れ」や「管理漏れ」など人為的なミスの削減にもつながります。

HITO-Linkリクルーティングのメリット2．リードタイムを短縮

HITO-Linkリクルーティングで、内定までのリードタイムの短縮が見込めます。

採用におけるリードタイムの短縮は、

• 「離脱の防止」
• 「採用決定率の向上」
• 「コスト削減」
• 「重要な業務に時間を割ける」

などにもつながるため、採用において非常に重要です。

HITO-Linkリクルーティングには「一目でわかる選考の進捗管理」や「TODO管理」、「候補者への対応履歴の管理」など、リードタイムが短縮できる機能が搭載されており、選考にかける時間を短縮できます。

HITO-Linkリクルーティングのメリット3．導入が簡単

HITO-Linkリクルーティングのメリットとして、「導入が非常に簡単」ということがあげられます。

HITO-Linkリクルーティングの利用開始前から、カスタマーサクセスチームによるサポートや利用説明会で操作方法のレクチャーが受けられるため、システムに詳しくなくても安心です。

また、導入に当たって面倒な初期設定は、カスタマーサクセスチームが行ってくれるため、契約初日から手間なくサービスを利用できます。

HITO-Linkリクルーティングのデメリット1．利用まで時間がかかる

HITO-Linkリクルーティングは「発注から利用開始までに約4週間かかる」ということがデメリットです。

他のATSと比べると、本格運用までにはやや時間がかかります。

ただ、時間がかかる分、企業ごとの選考フローや業務フローに合わせて最適なシステムを設定してくれるため、大きなデメリットとは言えないでしょう。

また、導入時はサポートも充実しているため手間はかからず、操作方法のレクチャーもあるため、利用開始後はすぐに本格的な運用が可能です。

HITO-Linkリクルーティングのデメリット2．規模によっては向かないことも

HITO-Linkリクルーティングは月額料金として「70,000円～」がかかるため、採用規模が小さいとコストの削減がそこまで見込めないことがあります。

これはHITO-Linkリクルーティング以外のATS（採用管理システム）でも同様ですが、採用規模が小さいと得られる恩恵よりもコストが上回ってしまう場合があるため、導入の際はコスパを見ながら判断しましょう。

HITO-Linkリクルーティングはこんな企業におすすめ

これまでに紹介したメリット・デメリットをもとにHITO-Linkリクルーティングの導入をおすすめする企業の特徴をまとめていきます。

HITO-Linkリクルーティングはどういった企業におすすめなのでしょうか。

もし、これらの特徴に当てはまるなら、HITO-Linkリクルーティングの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

HITO-Linkリクルーティングを導入するまでの流れ

ここまで読んで「HITO-Linkリクルーティングを導入してみたい」「導入を迷っている」という方も多いのではないでしょうか。

ここではHITO-Linkリクルーティングを導入するまでの流れを紹介していきます。

システムの設定は企業ごとの選考フローや業務フローに合わせて行うため、運用開始までの期間には差がありますが、利用開始まで4週間程度を目安としています。

利用開始まではHITO-Linkリクルーティングのサポートチームが丁寧にサポートしてくれるため、導入も簡単ですよ。

HITO-Linkリクルーティングの口コミ・評判

ここでは、HITO-Linkリクルーティングで求人掲載している企業の口コミを紹介していきます。

ネットやSNSに合った口コミを抜粋して、「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介していきますので、ぜひ参考にしてくださいね。

HITO-Linkリクルーティングの機能・連携サービス

ここでは、HITO-Linkリクルーティングの機能や連携先について紹介していきます。

まずは機能から、HITO-Linkリクルーティングの機能は以下の通りです。

＜HITO-Linkリクルーティングの主要な機能一覧＞

続いて連携サービスを紹介していきます。HITO-Linkリクルーティングはグループウェアや労務ソフトなど、多彩な連携先サービスにより高い利便性を実現しています。

＜HITO-Linkリクルーティングで連携可能なサービス＞

• indeed
• MyRefer
• HARUTAKA
• インタビューメーカー
• SmartHR
• Outlook
• Office365
• Googleカレンダー
• サイボウズ ガルーン
• サイボウズ office
• その他30以上の求人媒体

HITO-Linkリクルーティングまとめ

ここまで、HITO-Linkリクルーティングについて機能や特徴、メリット・デメリット、導入すべき企業の特徴などを紹介してきました。

この記事の内容をおさらいすると以下の通りです。

ぜひこの記事の内容を参考に、HITO-Linkリクルーティングの導入を検討してみてください。

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