料金について
企業ごとに応募単価の設定（料金）が異なります。
下記ヒアリング7項目にお答えいただけると応募単価の設定ができます。
職種
雇用形態
エリア
(〇〇県)
必要応募数
(月間)
求人案件数
(〇〇件)
掲載期間
課金している
検索エンジン
希望する応募単価
かかるのは
応募単価のみ
さらに…
応募単価は、下記をヒアリングさせていただき、
当社よりシミュレーションいたします。
- 必要応募数（月間）
- 掲載エリア（○○県）
- 過去実績
- 課金している検索エンジン
- 職種
- 雇用形態
- 求人案件数
- 掲載期間
応募単価の設定は企業ごとに行いますが、
業界相場の応募単価より確実に下げることができています！
多彩な機能
標準機能
- 独自ドメイン
- オリジナル採用サイト作成
- スマホ/タブレット対応
- SSLセキュリティ対応
- 地域/職種/雇用形態検索
- “求人の特徴”アイコン表示
- 設定サポート
- 検索エンジン自動対応
- システムアップデート
- 応募フォーム項目変更対応
- 求人票画像追加機能
- 応募者情報CSVダウンロード
- Indeed XML フィード対応
- Google しごと検索 構造化データ対応
- メインページ Youtube 動画対応
- 応募者向けチャットボット
- CSVアップロード/ダウンロード
- 応募者ファネル分析
オプション機能
- 専属求人サポーターが担当
- 在籍者インタビューサービス
- ライティングサービス
- 掲載用動画/動画撮影サービス
- Indeed 広告運用代行サービス
- 求人票リライトサービス
圧倒的な採用ナレッジをもつ
専門チームが全面的に対応
貴社の採用ニーズに合わせた戦略を策定する営業、
効率的な業務フロー・採用フローを設計し、ご支援するアウトソーシングディレクター、
そしてコール業務や運用業務を行う専任チームスタッフが、
採用ご担当者様の手足となり、全面的にバックアップします。
効果的な採用の成功を共に目指し、改善を図ります。
営業・プランナー
貴社の課題と採用フローに応じた最適なプランをヒアリングの上、ご提案いたします。
ご発注前には、類似企業の事例や過去の成功実績などから、どのようなフローでアウトソーシングを導入するのが良いかを踏まえてご提案していきます。開始後は、アウトソーシングディレクターと連携して採用状況や市況を見極めながら改善に向けたご支援を行っていきます。
アウトソーシングディレクター
営業がヒアリングしてきた内容を元に、業務フローを設計し貴社にあった採用フロー・貴社専任チームの構築を行います。開始前の媒体や各種システムの設定を行い、効率的で安定した採用業務を遂行できるよう時期に応じたご支援を行っていきます。
また、採用動向に合わせた改善のポイントや求職者対応の際の連携など綿密に動いていきます。
チームスタッフ
アウトソーシングディレクターがフロー設計を行ったあとに、各種システムの設定やコール業務や運用業務を行っていきます。
アウトソーシングディレクターに2-3名のアシスタントスタッフが加わり、チームとなって貴社業務を対応します。
実績のご紹介
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使い始めてから応募数が
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使い始めてから目に見えて効果を感じています！
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年間の採用コスト50%削減に成功！
難関とされる看護師採用をクリア！
※医療・看護系の企業様
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