京栄くんとは、株式会社京栄コンサルティングが運営する「応募課金型サービス」です。
採用サイトの制作から運用までを代行するので採用応募を獲得＆採用業務の削減が可能です。
はい、0円（無料）で始めることができます。
一般的な採用サイトの費用としては制作費の他に独自ドメイン利用料、求人画像制作費用、原稿制作費用、サーバー利用料、デザイン制作料など初期費用が掛かります。弊社ではそれら初期コストやランニングコストも一切いただかず、無料で採用サイトの制作をスタートすることができます。応募が来た時だけ支払う応募課金型サービスです。
※掲載求人数も無制限ですので、お客様のご状況に応じてあらゆるカスタマイズをすることが可能です。
応募単価は、採用難易度・必要応募獲得数・掲載求人数・職種・雇用形態・エリア・課金している検索エンジンなどから応募単価を算出し提案させていただきます。
詳しくお聞きしたい方は、「お問い合わせフォーム」までご相談・ご質問いただければと思います。
応募数をカウントするために、2つの方法がございます。
1つ目は、企業ごとに管理画面が立ち上がりますので、その管理画面で取得できた個人情報をもとに請求いたします。
2つ目は、求人ごとにIP電話を設定し、共有の管理画面をご用意しますので、そちらにて双方が電話応募の確認を取ることができます。
ともに、エビデンスをしっかり残した上で請求させていただきますので、ご安心してご利用いただけます。
はい、企業ごとに予算の上限を設定することはできます。
ただし、応募数は100％調整できるものではございません。当社側で手動で設定させていただきます。
万が一、数件ほど予算オーバーをしてしまった場合は当社責任として、上限予算以上は請求いたしませんので、ご安心くださいませ。
当社にて求人原稿・求人画像を作成させていただきます。
当社では、コピーライター・デザイナーを抱えておりますので、スキルの高いスタッフが対応させていただきます。
求人ごとに流入導線設計、コピーライティングを設定することで応募数が変動するので弊社にお任せください。
サービス契約締結後、最短5～10営業日が目安です。
採用サイトの構築、独自ドメインの取得、トップページ、下層ページの作り込み、お客様から求人情報が記載されたCSV・Excelデータを拝受して原稿作成を行い、お客様にて原稿承認をしていただき掲載スタートです。
※お客様に負担がかかることはほとんどございませんので、ご安心ください。
京栄くんの管理画面上にある「応募者管理」から応募者ごとに応募した求人タイトル・詳細を確認できますのでどのエリアのどの案件に応募があったのか把握することができます。
さらに、求人タイトルなどに工夫することで一目で応募した求人を確認することができます。
当社のノウハウですので、詳細の流入経路はブラックボックスにさせていただいております。
ただし、基本的に検索エンジンや求人型検索エンジンなどWEB上からアクティブユーザーからご応募いただいております。
自然検索（Google、Yahoo！など）、indeed、求人ボックス、Google for jobs、Yahoo！仕事検索、リスティング広告などあらゆる手段を活用し、応募者の囲い込みを行っております。
1からサイト構築をしておりますので、デモサイトはございません。
ただし、ネット上で「京栄くん 採用サイト」などと自然検索を行っていただくと導入企業の一例が確認できますので、よろしければ一度ご確認いただき、導入事例をご確認いただけますと幸いです。
まったく同じサービスは存在していないと把握しております。
「応募課金型サービス」「採用サイトを格安で構築」など部分一致しているサービスは把握しておりますが、京栄くんとまったく同様のベンチマーク企業は現時点で存在しておりません（2020年9月末時点）
企業ごとに専任の営業担当者を配備させていただきます！
ご要望・ご相談等があれば、そのつ都度当社担当者へご相談いただければと思います。
お客様の不安・不満を解消し、満足度の高いサービスを提供させていただきたいと思いますので、どうぞよろしくお願い致します。
はい、可能です。
求人の充足などがあるかと思いますので、リアルタイムで非公開設定ができます。
転職希望者に誤解を招かないようなるべくお早めに専任担当者へ通知をお願いいたします。
料金は、応募が発生した「当月末締め、翌月末締め」です。
毎月、月末時点で確定した応募数をカウントし、翌月の上旬までにご請求書を郵送しております。
請求書にエビデンスも記載しておりますので、内容をご確認の上、銀行振込にてお支払いをお願い致します。
尚、振込手数料はお客様負担でお願いしておりますので、ご了承ください。
※請求書の締め日（毎月〇日までには必須）等がある場合は、個社別に対応しますので、ご希望がある場合はご相談ください。
応募単価のシュミレーションにて対応させていただくことができます。
求人ページにて「年齢制限」「国籍制限」などは男女雇用機会均等法により、設定することはできませんが、請求対象外にてそのあたりの設定をすることができます。
ただし、請求対象外の制限を設ければ設けるほど応募単価が上昇しますので、そちらはご了承ください。
同月内の応募については一切請求は発生いたしません。
月をまたいでの応募はカウントさせていただきますので、ご了承ください。
明らかないたずら応募(名前があああなど)・匿名応募も請求いたしませんので、ご安心ください。
「京栄くん」という応募課金型サービスは、WIN-WINとなるサービスを目指します。
企業の採用コスト（広告宣伝費）の上昇により、経営が圧迫しているということもよく耳にします。
検索エンジンの台頭により、集客トレンドが目まぐるしく変化しており、そこには専門的な知識・スキルが必要です。
人材ビジネス等は特に、WEB集客に強い、採用コストを抑えれている企業が勝ち残っていく時代です。
トレンドが変わっていくことで、現状中小企業・中堅企業にもチャンスが多くございます。
当社サービス「京栄くん」を活用して、WEB集客に自信を持つことができる企業になりませんか？
ご質問・ご相談などもお受けいたしますので、是非一度「問い合わせフォーム」からお問い合わせくださいませ。
