Pocket

  • 京栄くんとは?
    Pocket

    京栄くんとは、株式会社京栄コンサルティングが運営する「応募課金型サービス」です。
    WEB集客を得意とする当社では、「コストをかけても応募がこない」「応募数の母集団形成ができない」など人材に関するWEB集客において、各企業の課題をきっと解決することができるはずです!

  • 本当に0円でサービス開始できますか?
    Pocket

    はい、0円(無料)で始めることができます。
    採用サイトの構築費用、運用手数料、管理費用、独自ドメイン利用料、原稿制作費用、デザイン制作料など初期費用はもちろん、ランニングコストも一切いただかず、無料で求人広告の掲載をスタートすることができます。リスクなくお客様の採用費削減のお手伝いをいたします。
    ※掲載求人数も無制限ですので、お客様のご状況に応じてあらゆるカスタマイズをすることが可能です。

  • 応募単価の設定方法は?
    Pocket

    応募単価は、採用マーケットの変動などさまざまな観点から、設定させていただきますので一概には言えません。
    その都度シュミレーションをかけさせていただきますので、お手数おかけしますがご協力をお願い申し上げます。
    その具体的なヒアリング内容は、【必要応募獲得数・掲載求人数・職種・雇用形態・エリア・課金している検索エンジン】などその他のさまざまな観点やビッグデータを活用し、応募単価を提案させていただきます。
    詳しくお聞きしたい方は、「お問い合わせフォーム」までご相談・ご質問いただければと思います。

  • 応募単価はいくらでもいいの?
    Pocket

    業界相場とかけ離れている場合は、対応できかねます。
    理由としては、当社で広告コストなどあらゆる先行投資を行った上で、集客するからです。
    その時々の採用マーケット・クリック単価などの状況を踏まえてシュミレーション結果をお出しします。
    ご希望に添えない際は、お断りさせていただくケースがございますのであらかじめご了承ください。

  • 応募課金における応募数カウントのエビデンスは?
    Pocket

    応募数をカウントするために、2つの方法がございます。
    1つ目は、企業ごとに管理画面が立ち上がりますので、その管理画面で取得できた個人情報をもとに請求いたします。
    2つ目は、求人ごとにIP電話を設定し、共有の管理画面をご用意しますので、そちらにて双方が電話応募の確認を取ることができます。
    ともに、エビデンスをしっかり残した上で請求させていただきますので、ご安心してご利用いただけます。

  • 予算の上限を設定することはできますか?
    Pocket

    はい、企業ごとに予算の上限を設定することはできます。
    ただし、応募数は100%調整できるものではございません。当社側で手動で設定させていただきます。
    万が一、数件ほど予算オーバーをしてしまった場合は当社責任として、上限予算以上は請求いたしませんので、ご安心くださいませ。

  • 求人原稿・求人画像は自分で作成しなければならないのですか?
    Pocket

    いいえ、当社にて求人原稿・求人画像を作成させていただきます。
    当社では、コピーライター・デザイナーを抱えておりますので、スキルの高いスタッフが対応させていただきます。
    求人ごとに丁寧に作成するため、お時間を要する場合はございますこと、ご了承いただければ幸いです。
    流入導線設計、コピーライティング、デザインスキルのより応募数が変動すると考えておりますので、精一杯頑張ります!

  • 求人広告を出稿するまでに、どのくらいの期間がかかりますか?
    Pocket

    結論から申し上げますと、お申し込み後、最短5~10営業日が目安です。
    理由は、採用サイトの構築、独自ドメインの取得、トップページ、下層ページの作り込みで3営業日を要します。
    そこから、お客様から求人情報が記載されたCSV・Excelデータを拝受して原稿作成を行い、お客様にて原稿承認をしていただき掲載スタートです。
    ただし、お客様に負担がかかることはほとんどございませんので、ご安心ください。
    ※急募など特別にスピード対応が必要な企業様は、ご相談いただければ状況によって対応させていただきますので、一度お問い合わせ下さい。

  • どの求人から応募がきたかわかりますか?
    Pocket

    京栄くんの管理画面上にある「応募者管理」から応募者ごとに応募した求人タイトル・詳細を確認できますのでどのエリアのどの案件に応募があったのか把握することができます。
    さらに、求人タイトルなどに工夫することで一目で応募した求人を確認することができます。

  • サイトへの流入経路を教えていただけますか?
    Pocket

    当社のノウハウですので、詳細の流入経路はブラックボックスにさせていただいております。
    ただし、基本的に検索エンジンや求人型検索エンジンなどWEB上からアクティブユーザーからご応募いただいております。
    自然検索(Google、Yahoo!など)、indeed、求人ボックス、Google for jobs、Yahoo!仕事検索、リスティング広告などあらゆる手段を活用し、応募者の囲い込みを行っております。

  • デモサイトはございますか?
    Pocket

    1からサイト構築をしておりますので、デモサイトはございません。
    ただし、ネット上で「京栄くん 採用サイト」などと自然検索を行っていただくと導入企業の一例が確認できますので、よろしければ一度ご確認いただき、導入事例をご確認いただけますと幸いです。

  • 類似したサービスはございますか?
    Pocket

    まったく同じサービスは存在していないと把握しております。
    「応募課金型サービス」「採用サイトを格安で構築」など部分一致しているサービスは把握しておりますが、京栄くんとまったく同様のベンチマーク企業は現時点で存在しておりません(2020年9月末時点)

  • 企業ごとに担当者はいるの?
    Pocket

    企業ごとに専任の営業担当者を配備させていただきます!
    ご要望・ご相談等があれば、そのつ都度当社担当者へご相談いただければと思います。
    お客様の不安・不満を解消し、満足度の高いサービスを提供させていただきたいと思いますので、どうぞよろしくお願い致します。

  • 求人の公開・非公開は即日対応可能でしょうか?
    Pocket

    はい、可能です。
    求人の充足などがあるかと思いますので、リアルタイムで非公開設定ができます。
    転職希望者に誤解を招かないようなるべくお早めに専任担当者へ通知をお願いいたします。

  • 料金の支払いについて教えていただけますか?
    Pocket

    料金は、応募が発生した「当月末締め、翌月末締め」です。
    毎月、月末時点で確定した応募数をカウントし、翌月の上旬までにご請求書を郵送しております。
    請求書にエビデンスも記載しておりますので、内容をご確認の上、銀行振込にてお支払いをお願い致します。
    尚、振込手数料はお客様負担でお願いしておりますので、ご了承ください。
    ※請求書の締め日(毎月〇日までには必須)等がある場合は、個社別に対応しますので、ご希望がある場合はご相談ください。

  • 請求対象外の設定をしたいのですが?
    Pocket

    応募単価のシュミレーションにて対応させていただくことができます。
    求人ページにて「年齢制限」「国籍制限」などは男女雇用機会均等法により、設定することはできませんが、請求対象外にてそのあたりの設定をすることができます。
    ただし、請求対象外の制限を設ければ設けるほど応募単価が上昇しますので、そちらはご了承ください。

  • 同じ人からの重複応募はどうなるの?
    Pocket

    同月内の応募については一切請求は発生いたしません。
    月をまたいでの応募はカウントさせていただきますので、ご了承ください。
    明らかないたずら応募・匿名応募も請求いたしませんので、ご安心ください。

  • 最後に…
    Pocket

    「京栄くん」という応募課金型サービスは、WIN-WINとなるサービスを目指します。
    企業の採用コスト(広告宣伝費)の上昇により、経営が圧迫しているということもよく耳にします。
    検索エンジンの台頭により、集客トレンドが目まぐるしく変化しており、そこには専門的な知識・スキルが必要です。
    人材ビジネス等は特に、WEB集客に強い、採用コストを抑えれている企業が勝ち残っていく時代です。
    トレンドが変わっていくことで、現状中小企業・中堅企業にもチャンスが多くございます。
    当社サービス「京栄くん」を活用して、WEB集客に自信を持つことができる企業になりませんか?
    ご質問・ご相談などもお受けいたしますので、是非一度「問い合わせフォーム」からお問い合わせくださいませ。