採用活動が無料でできる方法

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「いい人材を採用したい」と思って求人広告を出しても、すんなり採用まで至るのはなかなか難しいものです。
時間がかかればかかるだけ、採用にお金もかかってしまいます。だからこそ求人するのにお金をかけたくない、できれば無料で行いたい、と考える方も多いのではないでしょうか。
実際、インターネットでは無料で求人ができるサービスが増えています。
ここでは、無料を採用活動をするにはどうすればいいか、無料で使える求人サイトで採用する方法についてご説明します。

採用活動が無料でできる方法

新しく人を採用するためにかかるコストは、1人につき3万円とも10万円以上とも言われています。
それが無料で使えるとなると魅力的ですね。どのような方法があるか以下で具体的に見ていきます。

無料掲載可能な求人サイト

利用料を払って掲載する従来のリクナビやマイナビなどと違って、サイトへの掲載は無料という求人サイトがあります。
そのような求人サイトの場合、無料で掲載できるのは1件のみ、オプションサービスは有料、というようなしくみになっており、そこでお金が発生しています。掲載件数や利用できる機能に制限があることにはなりますが、無料で求人掲載が可能な方法になります。

最近CMなどでよく見かけるIndeedは、正確に言うと採用版のGoogleで、採用活動に関する情報のみを集めた検索エンジンです。月間3,000万以上のアクセスのある、日本一の求人サイトです。
Indeedには、アカウントを作って求人情報を入力すれば、無料ですぐに掲載することができます。よりアピールしたいという場合には、有料の広告枠が用意されています。

>>Indeedについて詳しく見る

広告収入で運営している求人サイト

広告収入で運営されている求人サイトもあり、無料で掲載することが出来ます。
最初は利用登録も必要なく、求人に関する情報を入力するだけで、無料で手軽に求人広告を掲載することができます。
官公庁から中小企業まで、広く利用されているサイトです。

求人を出す側は完全に無料で利用することができます。ただ、求人サイトはサイトという場所を提供するだけですので、そこに載せる原稿を作ったり、サイトにアップしたりといった作業はすべて自社で行わなければなりません。
また、応募が来ない場合でもそれ以上のサポートはありません。

>>げんきワークについて詳しく見る

公共のサービス

ハローワークインターネットサービスのような公共のサービスは、公共ですので利用料は無料です。
ハローワークは、失業保険をもらっている人は必ず行く場所でもあり、知名度は抜群ですよね。
ただ、こちらは掲載に関して料金はかかりませんが、利用するときには必ずハローワークに行って手続きをする必要があります。実際の求職者とのやりとりも、すべてハローワークを間に挟んで行うことになります。

無料で採用サイトの作成が可能な方法

engage(エンゲージ)は、エン・ジャパン株式会社が開発した求人サービスです。
サイトへの求人の掲載や、Indeedへの掲載だけでなく、求人サイトの作成から応募者の管理、SNS連携など豊富な機能を無料で提供しています。こちらはオプションを利用するときに支払いが必要となっています。

>>engage(エンゲージ)について詳しく見る

無料で求人・採用するメリットとデメリット

無料で利用できる求人サイトのメリットは、なんといっても費用が0円で採用活動ができることです。
作業自体も求人原稿を作ってアップするだけですので、掲載してすぐに応募があり採用できれば、お金も時間もかけずに採用活動を終えることができます。

デメリットは、現実問題としてはなかなか採用に結びつかないことです。これまで見たように、求人サイトを無料で利用できるのには理由があります。

求人サイトに無料で掲載できる条件内で、1件だけ、オプションもなしだと、何百件、何千件と掲載されている情報の中に埋もれてしまうのがせいぜいです。そこで求職者にアピールしようと思うと、どうしても有料オプションを利用することになります。ただ、有料オプションを使ったからといって、必ず採用に結びつくとは限りません。

広告収入で運営されているサイトでは、掲載されて終わりになります。
そのサイトを通して採用されたかどうかで運営側に入る収入が変わるわけではないので、
採用活動に関するサポートはありません。せっかく手間と時間をかけて掲載しても、反応がないまま放置されてしまうことになってしまいます。

デメリットを抑えて無料で採用を始める方法

いくら無料で求人サイトを利用できたとしても、肝心の人材を採用できなければ意味がないですよね。
そこにかけた時間と労力も無駄になるので、見た目は無料であったとしても、真にコストゼロというわけではないことも多いです。

そんなときにおすすめなのが京栄くんです。既存のサイトに求人情報を掲載して終わりではなく、自社オリジナルの採用サイトを作ることができます。そして、それに伴う次のようなサービスがすべて無料となっています。

  • 採用サイトの構築費用!
  • トップページの作り込み費用!
  • コンテンツページの作り込み費用!
  • 独自ドメインの利用料!
  • 採用サイトの管理費用!
  • スポンサー広告の運用費用!
  • リスティング広告の運用費用!
  • 求人原稿・求人画像の制作費用!etc…

手間のかかる採用サイトの構築や、求人ページの原稿作成をすべて0円で始めることができます。そして、その後のサイトの管理や広告の運用まで、すべて無料で任せることができるのです。
無料である理由は、応募があったときにのみ費用が発生する完全成果報酬制であること。
制作費用が無料の場合は必要最小限の情報の掲載のみで放置されるというサービスがほとんどの中、求人原稿の制作から広告運用まで無料で任せられるというのは画期的ではないでしょうか。

採用のWIN-WINとなるサービス、京栄くん。
無料で採用サイトの作成をしたい、運用を任せたい、とお考えの会社にとって魅力的な内容となっております。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

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