【人事担当必見】無料で求人広告を掲載できる厳選した求人サイト3選

無料で求人広告を掲載できるサイト
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新しい人材を企業に採用したいと思った場合、人事担当の方はどこの求人サイトに求人広告を出すのか迷ってしまうと思います。できるだけ採用にかかるコストを下げようと思った場合、無料で掲載できるサイトを探す方も多いでしょう。

そこで今回は、無料で求人広告を出せるサイトの中から厳選したおすすめのサイトをご紹介していきます。

無料求人サイトの大半は求人検索エンジン型

無料求人サイトの大半は求人検索エンジン型

無料で求人広告を掲載したいなら求人検索エンジン型がおすすめです

求人検索エンジン型のサイトとは、インターネット上に溢れているたくさんの企業の情報を1つのサイトで見れるような仕組みのことを指します。つまり、求人広告のまとめサイトのようなものです。

より多数の求人広告が掲載されており多くの求職者が訪れているので、無料求人サイトの運営会社はサイト内に企業の広告を貼ることによって広告収入を得ています。

そのことによって、掲載する企業は掲載費用が無料となるため、何もしなくても自動的に露出が高まりより多くの求職者の目に止めてもらうことができるので、メリットがあると言われています。

厳選したおすすめの無料求人サイト3選

おすすめの無料求人サイト3選

無料で求人広告を掲載できるサイトを厳選しました!

ではここからは、たくさんある無料求人サイトの中から厳選したいくつかのサイトをご紹介していきます。

Indeed

Indeedは現在最も知名度の高い無料求人サイトと言われており、求職者でも企業でも知っている方が多いでしょう。求人数も利用者数もとても多く、求人の検索をすると検索エンジンでも上位に表示されることが多いので、知らない方でも自然と利用してしまう状態になっていると言えます。

Indeedはもちろん無料で広告を掲載することもできますが、より求人広告の効果を高めることができる有料プランも用意されています。そのため、自社の状況に応じて無料か有料かを選ぶことができ、多くの方に見てもらうことも可能になります。

その上、正社員だけではなく契約社員やアルバイト、業務委託などさまざまな雇用形態の求人を募集することができるので、どの企業でも使いやすい仕様となっています。

それに対して、Indeedのデメリットとしては、知名度があまりにも高く掲載されている企業数も100万件近くあるので、無料で掲載している場合はたくさんある求人広告に埋もれてなかなか求職者に見つけてもらえない可能性もあります。

また、Indeedは画像の挿入などができず、文章のみでその企業の魅力を使えないといけない上に採用担当者が自分で求人広告を作らないといけないので、手間がかかると感じる方もいるようです。

求人ボックス

求人ボックスは、東証一部上場企業であるカカクコムが運営しているサービスとなっています。この企業は価格.comや食べログなどのさまざまな比較サイトを運営しているため、より見やすく分かりやすい求人広告を出せるという点が魅力となっています。

求人ボックスもIndeedと同じように、ネット上にある求人を集めて掲載する検索エンジン型となっており、より多くの求人広告を扱っているので利用する方が増えてきています。内容はIndeedと似ていますが、まだまだ求人掲載数はIndeedに劣っていると言えるでしょう。

しかし、最近急激に利用者を伸ばしており、掲載数もどんどん増えてきているので、今後に期待が高まっているサービスです。また、見た目も分かりやすく使いやすいと感じているユーザーも多いようなので、Indeedと併用して使ってみるのもいいでしょう。

求人ボックスにも有料広告があり、それを使えばより露出度を高めることができるので、無料で効果がないと思った場合には有料広告を検討することをおすすめします。

Googleしごと検索

Googleしごと検索という名前にあまり聞き覚えのないと思う方もいると思いますが、求人情報を検索したことがある方であれば、Googleの検索画面の上部に複数表示されている求人情報の画面を見たことがあると思います。その情報のことを「Googleしごと検索」と言います。

検索エンジン最大手であるGoogleが検索エンジンで発見できるさまざまな求人情報を集めて、ユーザーに適切な情報を提供するという方法なので、名前を知らなくても気軽に使っているというユーザーは多いのではないでしょうか。

Googleしごと検索は自然とGoogleの画面に表示されるので、思わず押してしまうという点が1番の魅力となっています。また、大手企業であるGoogleのサービスなので、信頼度が高いと感じる情報だと感じる方も多いようです。完全に無料で利用できる点も魅力的でしょう。ただ、文面だけで表示されるので見づらいと思っている方もいるようです。

無料の求人はお得だが不便さもある

無料の求人はお得だが不便

無料の求人サイトはお得ですが不便な点も多数有ります。

無料の求人は、採用コストをかなり下げることができるため、お得感を感じる採用担当の方も多いと思います。

しかし、どの企業の方も同じように採用コストを下げて優秀な人材を採用したいと思っているため、同様の企業の求人広告に埋もれてしまい、なかなか求職者に見つけてもらえなかったり、気軽に見ているユーザーも多数いるので採用まで至らないことが多いという悩みを抱えた人事担当者も多数いるようです。

また、無料の求人サイトは求人検索エンジン型を採用している場合が多いので、有料のサイトを使っている方の求人も多く掲載されてしまうため、無料の企業は上位に表示されることはあまりありません。そのため、無料の求人サイトはお得ですが不便に感じる人も多いでしょう。

有料サイトの方がスムーズに採用活動ができる

有料サイトの方がスムーズに採用できる

有料サイトを利用すると良い人材をスムーズに獲得できます。

無料の求人広告の方がお得だと感じる採用担当者の方も多いと思いますが、どれだけお得でも自社に合う人材をいつまでも獲得できなければ求人広告を出す意味がありません。

実際に無料の求人広告を使っていてもなかなか人材を獲得することができずに、結果的に有料プランを使うという企業も多いようです。そのような問題を加味すると、最初から有料サイトを利用して採用活動を行った方がスムーズに効率的に新しい人材を獲得することができると言うことができます。

無料求人サイトの有料プランはただ上位に表示されるだけというパターンが多いので、より早く優秀な人材を獲得したいと思っている方は有料サイトを利用することをおすすめします。

有料サイトであれば、企業に合わせてプロが求人広告を作ってくれたり、より早く人材を獲得できるようにサポートがあったりするので、採用担当者があまり時間を割くことなく効率的に採用活動を行うことができます。

コスパのよい有料サイトなら「京栄くん」がおすすめ

京栄くんはコスパが良い

コスパの良い求人サイトを探しているなら京栄くんはいかがでしょうか

より安いコストで優良なサービスを利用できる求人サイトを探しているという方には、「京栄くん」という完全成果報酬型の求人サイトがおすすめです。

実際に求職者からの応募があるまでは全て無料で利用することができますし、よりよい人材を獲得できるような魅力的なサイト作りやリスティング広告の運用してくれるので、自社で求めている人材をより低いコストで獲得することができる可能性が高いです。

お申し込みをする前には、事前に企業の職種や雇用形態、必要応募数などに合わせて単価のシミュレーションを出してもらえるので、希望する応募単価に合わせて採用活動を進めることも可能です。求人のことは求人のプロに任せた方がスムーズに進みますので、ぜひお悩みを抱えている人事担当の方はお気軽にご相談ください。